Si occupa della gestione delle risorse umane dal momento della loro assunzione nell'Ente fino alla cessazione del servizio.

Attività:

• Gestione documenti e dati individuali;
• Orario di lavoro; orario straordinario; particolari articolazioni dell’orario; ferie;
• La gestione delle assenze dal lavoro: permessi a diverso titolo aspettative (motivi familiari, per cariche pubbliche elettive ecc...);
• Tutela della maternità e paternità;
• Certificazioni;
• Funzione pubblica trasmissione dati distacchi - aspettative sindacali e permessi per funzioni pubbliche;
• Servizio ispettivo: incompatibilità, collaborazione ed incarichi, decadenza impiego a causa di incompatibilità ;
• Gestione part-time;
• Visite fiscali;
• Adempimenti INAIL;
• Assegni familiari;
• Erogazione buoni pasto;
• Stampa tesserini magnetici;
• Trattenute a qualsiasi titolo;
• Relazioni sindacali;
• Legge 68/99;
• Adempimenti INPDAP (gestione delle informazioni e aggiornamenti);
• Comunicazioni obbligatorie on-lineal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale